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Miércoles, 3 de Abril del 2024

Programa de mentorías

Programa de mentorías

Un programa de mentorías consiste en qué cada empleado tenga un mentor y tenga charlas de mentoría frecuentemente con el objetivo de crecer profesional y personalmente.

Las mentorías tienen como objetivo acompañar, guiar y ayudar a los empleados en su crecimiento profesional y personal. La mentoría es una charla uno a uno entre el mentor y el mentoreado, y es una herramienta fundamental para llevar a cabo un plan de crecimiento personalizado de los empleados porque brinda un espacio propicio donde conocer al empleado y donde se pueden acordar objetivos que se puedan seguir y ajustar en la misma mentoría.

A continuación se mencionan algunos aspectos a tener en cuenta sobre las mentorías:

Para que el programa de mentorías tenga buenos resultados es aconsejable que haya uno o más coordinadores (dependiendo del tamaño de la empresa). El coordinador es el que vela para que el programa de mentoría se lleve a cabo de manera satisfactoria. Por eso este rol es fundamental.

Entre los objetivos más importantes del coordinador se pueden destacar:

Por otro lado, los mentores suelen ser personas con experiencia en el ámbito laboral, que hacen bien su trabajo y buscan mejorar cada vez más en lo que hacen. Algunas características deseables de un mentor son la capacidad de escucha, la empatía, la comprensión, el optimismo, la confianza.

Por último, una herramienta muy importante para lograr mentorías de buena calidad es el Proyecto Personal de Mejora (PPM). El PPM es, como lo indica su nombre, un proyecto de mejora personalizado. El mismo puede contar con un objetivo que se alcanza con una o más acciones realizadas en un tiempo determinado. El PPM se define entre el mentor y el mentoreado de común acuerdo. Es muy importante que el mentoreado quiera alcanzar dicho objetivo, que el mentor considera que podría ser muy bueno para él. En este sentido, el contenido de la mentoría en gran parte consiste en definir el PPM y darle seguimiento hasta terminarlo.